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Les différences générationnelles font l'objet de nombreuses publications et recherches. C'est presque devenu un business avec ses gourous, ses recherches et ses publications. Et il est difficile de suivre le rythme. À moins d'être un expert en RH, il n'est pas facile de distinguer la génération silencieuse, supposée traditionnelle et stable, les baby-boomers collaboratifs mais réfractaires au changement, la génération Z indépendante mais morose, les Millennials motivés mais e

Tout d'abord, permettez-moi de vous souhaiter une merveilleuse année 2023. Que cette année vous apporte ce que vous voulez ou mieux encore ce dont vous avez besoin ! C'est le moment des bonnes résolutions. Voici quelques idées à explorer afin de définir vos axes de changement pour l'année 2023. Quatre piliers vous aideront à avancer : la santé, le savoir-faire, les finances et l'état d'esprit. La santé. Quand on a la santé, on a envie de mille choses. Quand on ne l'a pas ou

Avec l'effondrement de l'URSS, le monde relativement binaire est entré dans une ère beaucoup plus instable et complexe. C'est à cette occasion que l'armée américaine a mis en avant le concept VUCA (VICA en français), repris par Donald Rumsfeld dans une citation désormais célèbre : "... il y a des connus connus ; il y a des choses que nous savons que nous savons. Nous savons aussi qu'il y a des inconnus connus ; c'est-à-dire que nous savons qu'il y a des choses que nous ne sav

C'est la tête dans les nuages (c'est une métaphore, ils sont rares à Dubaï), mais les pieds dans la boue (le sable en l'occurrence) comme le dit le dicton, que j'ai voulu partager cette réflexion avec vous. En cette veille de la célébration de l'Armistice, qui mit fin à la Première Guerre mondiale, je ne peux m'empêcher de penser que l'histoire se répète. Plus jamais ça, disions-nous à l'époque. Peut-être qu'un jour nous apprendrons vraiment de nos erreurs passées. Mais que c

Je lisais que de nos jours, certaines personnes mettent fin à une relation amoureuse par un simple SMS. Lâcheté, manque de courage sont les mots les plus mesurés qui me sont venus à l'esprit pour décrire ce comportement lamentable. En y réfléchissant un peu plus, je me suis rendu compte que le problème est plus large que cela et peut toucher n'importe qui. S'agit-il d'une évolution malheureuse des mœurs ou d'un trait humain séculaire ? Je parle de l'absence de conclusion dans

Dans le cadre de mes recherches sur les 7 dysfonctionnements les plus courants du leadership, j'ai eu le plaisir de faire un discours d'ouverture dans une banque internationale cette semaine. Les 7 dysfonctionnements sont très intéressants lorsqu'on examine leurs conséquences à trois niveaux : - L'efficacité du leadership et l'impact des dysfonctionnements sur la performance, la motivation et la culture organisationnelle. - La gestion de carrière, et le risque de déraillemen