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  • Olivier S.E. Courtois

Ne négligez pas le leadership d'équipe!

👉 Un leader doit posséder de nombreuses qualités. Cependant, il en est une qui ne doit pas être négligée : diriger une équipe.

👉 Une équipe est plus que la somme d'individus gérés individuellement et réunis en réunion.

👉 Si vous voulez évaluer la performance de votre équipe, je vous propose un processus en 5 étapes :

👉 Commissionnement : avez-vous une vision claire et alignée des attentes de vos différentes parties prenantes ? N'en avez-vous ignoré aucune ?

👉 Clarification : êtes-vous clair sur les objectifs à atteindre avec votre équipe ? Au-delà des objectifs individuels, avez-vous discuté des objectifs de l'équipe, de ses KPI's ? Comment mesurez-vous le succès de l'équipe ?

👉 Co-création : comment vous assurez-vous que les réunions d'équipe produisent une réelle valeur ajoutée au-delà des résultats obtenus par les membres individuels de l'équipe ?

👉 Connexion : lorsque vous n'êtes pas ensemble, comment faites-vous pour engager d'une seule voix vos parties prenantes?

👉 Apprentissage de base : combien de temps et d'énergie sont consacrés au développement des capacités de l'équipe, au collectif, et pas seulement à ses membres individuels ?

👉 Cela peut vous amener à vous engager dans un examen complet avec votre équipe, ou à vous concentrer sur un élément pertinent.

👉 Pour plus de détails, veuillez me contacter ou vous référer aux travaux de Peter Hawkins - Henley Business School.


#teameffectiveness #leadership

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