Êtes-vous sûr que vos employés travaillent pour vous?

Plusieurs de mes clients s'interrogent sur le meilleur modèle hybride à adopter après l'été : bureau ou travail à domicile. Il y a de nombreux critères à prendre en compte, notamment l'objectif de l'organisation, les flux de travail, le contenu du travail, les réglementations ou les préférences personnelles. Il n'est pas facile de trouver le bon équilibre. Trouver la posture de leadership appropriée est tout aussi difficile : où se situe l'équilibre entre confiance et contrôl

Are You Sure Your Employees Are Working For You?

Several of my clients are considering the best hybrid model to adopt after summer: office vs. home work. There are many criteria to take into account including organizational purpose, work flows, job content, regulations or personal preferences. Finding the right balance is not easy. Finding the appropriate leadership posture is equally challenging: where is the balance between trust and control? In the meantime, employees have their own responses. One of them, an emerging (a